Jak komunikować swoje oczekiwania i nie psuć relacji? O sztuce udzielania feedbacku [+PRZYKŁADY].

Jak komunikować swoje oczekiwania i nie psuć relacji? O sztuce udzielania feedbacku [+PRZYKŁADY].

To niesamowite, jak wielu menedżerów, liderów zespołu czy prezesów ma problem z umiejętnym udzielaniem feedbacku, czyli informacji zwrotnej, choć ich...

Dwa najważniejsze pytania w życiu

Dwa najważniejsze pytania w życiu

W codziennym zabieganiu często tracimy z oczu to, co najważniejsze. W efekcie rozpoczynamy jakieś działania lub podejmujemy decyzje (niekiedy życiowe!)...

Jak zmotywować zespół do osiągania sukcesów? [ 3 kroki]

Jak zmotywować zespół do osiągania sukcesów? [ 3 kroki]

Ostatnio coraz częściej trafiam na pytania menedżerów odnośnie technik motywowania ludzi w zespole. Skuteczne motywowanie jest potężną kompetencją – jedną...

Jak mierzyć wyniki w biznesie? [Przykład]

Jak mierzyć wyniki w biznesie? [Przykład]

Pierwszą rzeczą, którą zrobiłem po objęciu nadzoru nad jednym z działów sprzedażowych, było ustalenie celu, który chcemy osiągnąć. Kolejnym krokiem...

Jak wykorzystać wiedzę o typach osobowości do budowy udanego związku? Cz. 2

Jak wykorzystać wiedzę o typach osobowości do budowy udanego związku? Cz. 2

Po publikacji pierwszej części artykułu o budowaniu udanych relacji otrzymałem prośby o poruszenie również innych kombinacji w związkach. Cieszę się,...